Paritarias: así quedarán los salarios docentes en Mendoza tras el acuerdo del SUTE y el Gobierno

El Gobierno de Mendoza y el SUTE acordaron en paritarias un nuevo aumento para los docentes de Mendoza.

El Gobierno de Mendoza y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación (SUTE) han alcanzado un acuerdo paritario que no solo contempla mejoras salariales significativas, sino también avances técnicos en el sistema educativo de la provincia.

En términos salariales, la propuesta aceptada implica modificaciones sustanciales que afectan los básicos, las escalas de salario mínimo neto garantizado y otros ítems relevantes para distintos grupos de docentes. Se ha acordado un aumento del 10% en el básico y estado docente para los meses de abril, mayo y junio, calculado sobre la base de enero de 2024.

Además, se establecerán sumas no remunerativas, distribuidas de la siguiente manera:

Los agentes cuyos salarios en marzo de 2024 no superen 2,5 veces el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) recibirán $70.000 en abril, $50.000 en mayo y $30.000 en junio.

Aquellos cuyos salarios superen 2,5 SMVM recibirán $35.000 en abril, $25.000 en mayo y $15.000 en junio.
El acuerdo también incluye la modificación de varios ítems, como el Ítem 1699 – Frontera Docente, el Ítem 3073 – Adicional Variable DGE, el Ítem 1484 – Adicional Escuela Albergue Nivel Secundario, el Ítem 1345 – Ubicación Establecimiento Educativo (Zona) y el Ítem 2049 – Directivos Docentes, con cambios progresivos hasta junio.

Estas mejoras salariales han sido posibles gracias a la modificación de la escala, lo que garantizará un Salario Mínimo Neto Provincial Docente Garantizado de $325.000 en abril, $350.000 en mayo y $365.000 en junio para un cargo de maestro de grado sin antigüedad.

Además de los aspectos salariales, el acuerdo también aborda requisitos de participación para los docentes en los llamados a concursos de jerarquía directiva de las escuelas dependientes de la Dirección General de Escuelas en todos sus niveles y modalidades.